尊重人才 重用人才 培養人才
崗位職責
1. 參與大數據業務平台系統構架分析與設計；
2. 負責大數據業務平台核心模塊方案設計與開發；
3. 負責系統的持續集成與自動化部署；
4. 負責系統上線(xiàn)後的問題定位與故障修複。
任職要求
1. 大學本科及以上學曆，通信、計算機、應用數學等相(xiàng)關(guān)專業畢業；
2. 3年以上Java或Scala開發經驗，熟悉多線(xiàn)程、網絡通信和數據庫編程。
崗位職責
1負責集團公司及商業項目 VI、導視系統規範執行管控，配合監管各類平面設計及視覺形象審核；
2. 獨立完成集團及商業項目企劃推廣所需的各類平面設計及制作下(xià)單，指導各項目完成安裝驗收等相(xiàng)關(guān)工作；
3. 負責商業項目的美陳裝飾方案制定及執行管理，熟悉工藝材料，驗收審核成品。
4. 參與物料制作、美陳采購等合作單位資質審核，協助資源拓展維護，對接管控合作單位；
5. 參與企劃活動策劃執行配合。
崗位要求
1. 大專以上學曆，相(xiàng)關(guān)設計專業畢業，熱愛設計行業，熟練使用PS、AI、Coreldraw 等平面設計軟件。有較好的色彩感、設計理念及審美，熟悉各類物料、工藝及印刷材質。
2. 3年以上商業/品牌/廣告相(xiàng)關(guān)的平面設計工作經驗，有購物中心設計工作經驗優先。
3. 具有團隊合作精神，積極向上、溝通能力較好，責任心強，能接受适當的短期出差。
4. 了解商業廣告、商業地産推廣等領域行業基本知(zhī)識。
職責描述
1. 協助項目完成招商運營管理工作，包括籌建期的招商計劃及落實、動線(xiàn)規劃、進度控制，運營期的運營管理工作、招商升級調整、租戶管理、活動談判等；
2. 圍繞公司下(xià)達的招商目标拟定招商方針和策略計劃，完成目标；
3. 做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息；
4. 負責招商客戶的開發、搜集并整理客戶資料，建立客戶檔案；
5. 負責客戶考核、管理、淘汰和選擇。
任職資格
1. 大學專科級以上學曆，市場營銷等相(xiàng)關(guān)專業，熟悉國家及地方相(xiàng)關(guān)法律法規、商業經營管理等；
2. 具有3年以上的商業全盤招商管理工作經驗，熟悉湖南商業環境，有各業态招商資源；
3. 具有較強的組織、計劃、控制、協調能力，具有較強的人際交往、溝通能力；
4. 具有較高的談判技巧，具備較強的應變能力；
5. 外向型性格、富有激情，團隊意識強烈、善于與人合作，較強的抗壓力。
職責描述
1. 存量物業、運營物業、房地産開發公司的中小(xiǎo)型工程審計；
2. 編制項目上報的工程預算清單，審核大金額工程簽證，集團内所有工程結算初審，參與項目工程核價；
3. 加強對項目的管理，建立工程版塊的風控體系。
任職要求
1. 29-35歲、工程造價、建築工程、工程經濟等專業，全日制專科以上學曆，有造價員(yuán)資格證；
2. 三年以上造價、安裝預結算相(xiàng)關(guān)工作經驗，有精裝工程預結算經驗，有大型商場裝飾、裝修工程審計經驗優先；
3. 熟練使用造價軟件（智多星、廣聯達、PKPM）；
4. 具備良好的職業道德，高度的責任感和事業心，良好的溝通協作能力，執行力強。
崗位職責
1. 負責公司當當線(xiàn)下(xià)實體書(shū)店、兒童樂園闆塊的管理工作，執行公司決議(yì)，達成當當線(xiàn)下(xià)實體書(shū)店、兒童樂園重要的運營指标，保證當當線(xiàn)下(xià)實體書(shū)店、兒童樂園經營目标的實現(xiàn)；
2. 制訂當當線(xiàn)下(xià)實體書(shū)店、兒童樂園月度、季度、年度的工作重點，根據經營指标進行分解到各門店，确保每月銷售目前的達成；
3. 定期分析外部市場的變化情況和趨勢，以制定相(xiàng)應的營銷策略和戰略規劃；
4. 負責團隊的培養，關(guān)注員(yuán)工成長，保持良好溝通，給員(yuán)工提供培訓支持；
5. 根據實際需要維護好社會關(guān)系，樹(shù)立品牌形象，取得政府部門的支持；
6. 完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求
1. 大學本科及以上學曆，條件優秀者可适當放(fàng)寬；
2. 8年零售行業經驗，5年連鎖運營管理經驗，有品牌連鎖企業門店管理經驗，有圖書(shū)行業管理經驗者佳；
3. 具備店務管理能力、營銷能力、銷售數據分析能力、團隊建設力；
4. 擁有良好溝通能力，傑出的團隊領導及管理能力；
5. 具備優秀的職業素養，心理素質和抗壓能力強。
崗位職責
1. 做好咨詢、導購等服務，樹(shù)立商場良好的窗口形象；
2. 負責處理客戶投訴，做好顧客和商戶的回訪與溝通工作并形成記錄；
3. 負責會員(yuán)卡的辦理、積分辦理和會員(yuán)的維護工作；
4. 充分了解公司各個促銷活動内容與執行細則，做好促銷的執行工作，引導消費(fèi)；
5. 及時按要求播報促銷期間的廣播稿及已審批的通知(zhī)内容。對員(yuán)工、顧客的突發性事故在合理前提下(xià)及時播報（如尋人、尋物啓事等）。
任職要求
1. 本科以上學曆，身高160cm以上，年齡23--35歲；
2. 語言表達、溝通能力強，形象氣質佳；
3. 有商場服務台或酒店總台接待相(xiàng)關(guān)工作經驗者優先
崗位職責
1. 負責管轄樓層經營商戶、員(yuán)工的日常管理等事項；
2. 審批管轄樓層商戶商品/物品出入購物中心的監督管理；
3. 負責商鋪進退場管理；
4. 負責商場、商戶、品牌的形象巡檢及改善建議(yì)，負責多經及廣告位的管理；
5. 負責配合财務做好各項費(fèi)用的收取工作（如：租金、水費(fèi)、電費(fèi)、多經費(fèi)等）；
6. 負責配合與監督安保人員(yuán)做好本樓層的治安、消防工作并定期進行消防安全檢查。
任職要求：
1. 大專以上學曆，年齡24--38歲；
2. 工商管理、商業管理、市場營銷等相(xiàng)關(guān)專業；
3. 有1年以上商業運營管理工作經驗優先考慮
崗位職責
1. 根據公司年度目标将目标分解到門店，并将門店年度總目标分解到全員(yuán)；帶領門店完成年度銷售目标；
2. 制定合理有效的銷售方式，以保證銷售任務的完成。定期分析店内業績的變化情況和趨勢，以制定相(xiàng)應的營銷策略和活動；
3. 負責提升整個團隊的服務意識，降低服務闆塊的客訴；負責客訴管理與處理，顧客滿意度大于85%；
4. 維持良好的客戶關(guān)系網，做好會員(yuán)管理；
5. 負責團隊的培養，關(guān)注員(yuán)工成長，保持良好溝通，給員(yuán)工提供培訓支持；
6. 監督審核收銀工作，做好門店财務管理；
任職要求
1. 大專以上學曆，年齡24--38歲；
2. 工商管理、商業管理、市場營銷等相(xiàng)關(guān)專業；
3. 有3年以上兒童樂園運營管理工作經驗優先考慮。
崗位職責
1. 負責開業前期相(xiàng)關(guān)的籌備工作；
2. 對書(shū)店各業态進行整體把握，組織完成上級下(xià)達的各項指标和任務，确保門店經營目标的實現(xiàn)；
3. 制定書(shū)店的發展規劃、年度經營計劃及營銷活動、預算方案及管理細則；
4. 對店内員(yuán)工的日常管理及監督，負責對員(yuán)工專業知(zhī)識、銷售技能和銷售額的提升；
5. 全面負責與當當對接運營、采購、系統、業務工作等外公共關(guān)系的協調，拓展新業務領域和客戶；
6. 執行上級安排的其他事務。
任職要求
1. 大學大專及以上學曆，條件優秀者可适當放(fàng)寬；
2. 5年零售行業經驗，3年連鎖運營管理經驗，有品牌連鎖企業門店管理經驗，有圖書(shū)行業管理經驗者佳；
3. 具備店務管理能力、營銷能力、銷售數據分析能力、團隊建設力；
4. 擁有良好溝通能力，傑出的團隊領導及管理能力。
崗位職責
1. 組織拟訂設備管理、操作、維護的各種規章制度和技術标準，并監督執行；
2. 負責項目工程管理工作質量的督導和考核，對不合格項提出整改意見(jiàn)；
3. 負責指導項目對各類公用設施設備的日常運行、維護保養及故障處理；
4. 負責組織項目消防器材、設施設備的維護保養工作；
5. 支持各項目日常工程物業工作，對項目工程相(xiàng)關(guān)指标進行控制、管理和考核，保障項目營運指标的達成。
任職要求
1. 熟悉工程物業管理政策法規和行業發展狀況；
2. 電氣自動化、暖通空調、工程、機械等相(xiàng)關(guān)專業本科以上學曆；
3. 5年以上大型購物中心、商場相(xiàng)同崗位工作經驗；
4. 具有工程師以上職稱 ；
5. 有較強的專業技術，有組織協調能力和管理經驗；
6. 熟練應用OFFICE、AUTOCAD等計算機軟件；
7. 善于創新，有較強的溝通能力、團隊領導能力，責任心強。
崗位職責
1. 完善運營部的管理制度，保證運營部高效運轉；
2. 組織、協調運營工作；
3. 具有進行市場調研、預測和分析活動的能力；
4. 負責制定、分解經營指标，并監督檢查完成情況；
5. 負責市場日常經營管理，協調溝通商戶關(guān)系；
6. 适時策劃、組織、實施各類推廣活動。
任職要求
1. 專科以上學曆，3年以上商業運營相(xiàng)關(guān)工作經驗；
2. 具備一定的管理能力，誠實正直，有挑戰精神。
